是否适用于70年3月出生的女干部，延迟3年？

弹性延迟退休政策是否适用需考虑具体规定及个人情况。分析：弹性延迟退休政策通常针对特定年龄段的职工，并可能因性别、职务等因素有所不同。对于70年3月出生的女干部，是否适用延迟3年的政策，需查阅当地最新的退休政策文件，了解政策的具体适用范围、条件及延迟年限。若政策中明确规定了适用人群包括该年龄段的女干部，并允许延迟3年退休，则适用；反之则不适用。提醒：若对政策理解存在疑问或遇到实际操作问题，如单位拒绝执行等，表明问题可能比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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具体操作：1.查阅当地最新的退休政策文件，特别是关于弹性延迟退休部分的规定，了解政策的具体内容、适用范围及条件。2.根据政策文件，判断个人（70年3月出生的女干部）是否符合延迟退休的条件，包括年龄、性别、职务等因素。3.若符合条件且有意愿延迟退休，需了解延迟年限的具体规定（如是否允许延迟3年），并按规定办理相关手续。4.若对政策理解存在疑问或遇到实际操作问题，如单位拒绝执行等，应及时咨询专业机构或律师，寻求专业解答和帮助。5.在整个过程中，保留好相关政策文件、办理手续的证据材料，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是查阅政策文件，二是咨询专业机构或律师。查阅政策文件是了解政策规定、判断个人是否符合条件的基础。而咨询专业机构或律师则能获得更具体、针对性的解答，帮助解决政策理解上的困惑或实际操作中的问题。选择时，若对政策有基本了解且情况简单，可先尝试自行查阅政策文件；若情况复杂或对政策理解存在疑问，建议直接咨询专业机构或律师。