月薪按天计算需依据劳动合同和月工作天数。依据《劳动法》，月计薪天数为21.75天，不及时处理可能导致薪资纠纷。日工资=月工资÷21.75，影响员工权益和公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫月薪按天算法：日工资=月工资÷21.75。操作：1.明确月工资；2.按月计薪天数21.75天计算日工资；3.考虑加班、请假等调整；4.确保符合《劳动法》。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫月薪按天算常见方式为日工资=月工资÷月计薪天数。选择时需确保符合《劳动法》，并根据实际出勤和合同约定调整，避免违法。
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