试工没签合同也应支付工资。依据《劳动合同法》，事实劳动关系存在即需付薪，未签合同可主张双倍工资。不及时处理，用人单位可能面临法律处罚，劳动者权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、投诉或诉讼。首选与用人单位协商；协商无果，可向劳动监察大队投诉；仍无法解决，可提起劳动仲裁或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试工无合同需讨薪。操作：1. 收集工作证据，如工时记录等；2. 与雇主沟通，要求支付工资；3. 若遭拒，向劳动监察部门投诉；4. 必要时，申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。
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