临时工在工作中损坏公司物品也需赔偿。根据《工资支付暂行规定》，赔偿金额不得超过当月工资的20%，若扣除后工资低于最低工资标准，则按最低工资支付。不及时处理可能导致法律纠纷及额外经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫需赔偿。处理方式：1.与用人单位协商，明确赔偿金额及方式；2.若协商无果，准备证据，申请劳动仲裁；3.仲裁裁决后，按裁决结果履行赔偿。具体操作需根据实际情况灵活调整。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫损坏公司物品常见处理方式是协商或劳动仲裁。建议先与用人单位协商，协商不成再通过劳动仲裁解决，以确保赔偿金额合理且符合法律规定。
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