退休人员被辞退怎么办

退休人员被辞退无法要求经济补偿。依据《劳动合同法》，退休人员与单位间为劳务关系，不受劳动经济补偿条款保护。不及时处理可能导致劳务纠纷，影响个人权益。
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退休人员被辞退应这样处理：1. 与单位沟通，了解辞退原因，尝试协商解决；2. 协商不成，收集工作证据，如合同、工时记录等；3. 咨询专业律师，明确自身权益，准备法律诉讼材料；4. 如有必要，向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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退休人员被辞退常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与单位协商解决，若协商无果，可考虑通过法律途径维护自身权益，选择提起诉讼。