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工资超过半个月怎么算

吴亮律师2025-06-30桐庐律师

工资超过半个月按实际出勤天数计算。依据《劳动法》,工资应按月实际出勤天数核算,若不及时准确计算,可能导致劳动者权益受损,如加班费计算错误等。
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处理工资超过半个月的常见方式是核算实际出勤天数并计算应发工资。选择处理方式时,应确保符合《劳动法》规定,准确核算加班费,保障劳动者合法权益。
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工资超半月按出勤算。操作:1. 确认月工资额;2. 核算实际出勤天数;3. 按公式计算应发工资;4. 如有加班,分别计算工作日、双休日、法定节假日加班费。

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