到退休年龄社保未缴满15年,单位一般无法继续缴纳。分析:根据我国相关法律规定,职工到达法定退休年龄后,劳动关系自动终止,单位无需再继续为其缴纳社保。此时,若社保缴费年限不足15年,将影响退休金的领取。提醒:若社保缴费年限差距较大,且单位无法继续缴纳,这可能意味着您的退休金权益将受到影响,建议及时咨询社保部门或专业人士,寻求解决方案。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫具体操作:1.个人补缴:向当地社保部门了解补缴政策,按照规定流程和时间节点,一次性或分期补缴剩余年限的社保费用。2.申请延迟退休:与单位协商并报请相关部门批准,继续工作并缴纳社保,直至满足退休及社保缴费年限要求。3.转为居民养老保险:向当地社保部门咨询居民养老保险政策,按照规定办理转移手续,将职工养老保险转为居民养老保险,享受相应的养老保障待遇。需注意,转为居民养老保险后,退休金水平可能会有所降低。以上操作均需遵循当地社保部门的政策和规定,建议在办理前详细咨询并了解相关流程和要求。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理方式:法律角度下,面对此类问题,常见的处理方式包括:个人补缴社保费用、申请延迟退休或转为居民养老保险。选择建议:具体选择哪种方式,需根据个人实际情况、经济条件以及对退休金的需求来决定。若经济条件允许且希望保持较高的退休金水平,可考虑个人补缴;若希望继续工作,可申请延迟退休;若对退休金要求不高,可考虑转为居民养老保险。
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