离职后公司不给补合同，可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未及时补签劳动合同，解除事实劳动关系时需支付经济补偿金，否则可能面临支付二倍工资的风险，严重影响公司财务与声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后公司不给补合同，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职公司不补合同，应这样处理：1. 协商：与公司人事或管理层沟通，要求补签合同或支付经济补偿。2. 投诉：若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据。3. 仲裁：投诉未解决，申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》要求赔偿。4. 诉讼：如仲裁结果不满，可进一步提起诉讼，维护自身合法权益。
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