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离职后公司不给补合同怎么办

时间:2025-06-10|栏目:桐庐律师|
离职后公司不给补合同,可要求经济补偿。依据《劳动合同法》,用人单位未及时补签劳动合同,解除事实劳动关系时需支付经济补偿金,否则可能面临支付二倍工资的风险,严重影响公司财务与声誉。
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离职后公司不给补合同,常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商;协商无果可向劳动监察部门投诉;仍无法解决则申请劳动仲裁,根据《劳动合同法》维护自身权益。
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离职公司不补合同,应这样处理:1. 协商:与公司人事或管理层沟通,要求补签合同或支付经济补偿。2. 投诉:若协商无果,向当地劳动监察部门投诉,提交相关证据。3. 仲裁:投诉未解决,申请劳动仲裁,依据《劳动合同法》要求赔偿。4. 诉讼:如仲裁结果不满,可进一步提起诉讼,维护自身合法权益。

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