用人单位未缴社保，应支付经济补偿。依据《劳动合同法》，未缴社保导致劳动者解除合同，单位需按工作年限支付经济补偿，否则可能面临法律诉讼和罚款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未缴社保需赔偿。操作：1. 与单位沟通，要求补缴并支付补偿；2. 若单位拒绝，收集证据，如工资条、工作证明；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 如仲裁不满，可向法院起诉，维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。首先尝试与用人单位协商；协商不成，可向劳动仲裁委员会提起仲裁；若仲裁结果不满，再向法院提起诉讼。
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