实习生法定节假日上班应有三倍工资。依据《劳动法》规定，法定休假日工作应支付三倍工资，这是劳动者的合法权益，不及时支付会影响劳动关系的和谐及劳动者的生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习生节假日上班应得三倍工资。具体操作：1. 与用人单位沟通，要求支付三倍工资；2. 若沟通无果，收集加班证据；3. 向当地劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁；4. 必要时，寻求法律援助，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习生法定节假日上班，常见处理是要求支付三倍工资。若用人单位拒绝，可选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式维权。
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