某某工作模式下，如何计算一个月的薪资？

二休二模式下，薪资按21.75天均摊到实际工作日算。依据《劳动法》，薪资计算需排除双休日，按21.75天均摊到实际工作日，不及时处理可能导致薪资计算不准确，引发劳动争议。
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二休二薪资计算，常见方式为按21.75天均摊实际工作日。法律上，可选择月薪除以21.75再乘实际工作日来计算，或按合同约定直接算。具体选哪种，需视公司规定与劳动合同而定。
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二休二薪资算法：1.月薪制：月薪÷21.75×实际工作日。2.计时制：时薪×实际工作时数，需考虑加班等情况。3.提成制：按业绩或销售量等计算，再均摊到实际工作日。不同公司制度不同，具体算法也会有所差异，需结合实际情况。