在私人老板处工作时受伤，责任主要由用人单位承担。依据《侵权责任法》，工作人员因工作致人损害，用人单位需担责。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响治疗与康复，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作时受伤责任归属用人单位。具体操作：1.立即就医并保存医疗记录；2.与老板协商赔偿，记录协商过程；3.协商无果，向劳动部门申请调解；4.调解不成，提起劳动仲裁；5.仲裁结果不满，可诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成可寻求调解或提起劳动仲裁，仍无法解决则考虑诉讼。选择时应考虑效率、成本及个人情况。
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