工作一年四个月被公司裁员怎么赔偿

您工作一年四个月被裁员，应获赔偿。依据《劳动合同法》，您可得约1.5个月工资补偿。不及时处理，可能影响权益维护。
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被公司裁员，常见处理方式是协商或仲裁。建议先与公司协商，协商不成再申请劳动仲裁，以法律途径维护自身权益。
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被裁员应获赔。操作如下：1. 与公司协商，要求按法规赔偿；2. 协商无果，收集证据，如合同、工资单；3. 申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决；4. 如不满裁决，可诉诸法院。