用人单位没有与员工签合同，员工可以要求终止合同，要求赔偿吗？

可以终止合同并要求赔偿。依据《劳动合同法》，单位未签合同违法，劳动者可要求双倍补偿及补缴社保。不及时处理，劳动者权益将持续受损。
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可要求赔偿。操作如下：1. 与单位协商，要求按规定赔偿；2. 协商无果，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 如仲裁不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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常见处理方式为协商、仲裁、诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。