旷工三天被自动离职，社保解除的步骤是怎样的

旷工三天自动离职，需按规定办离职并处理社保。依据《劳动合同法》，员工离职应赔偿损失（如适用），结清工资，并办理社保手续。未及时处理可能导致法律纠纷及额外成本。
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处理旷工三天自动离职，常见方式有：联系员工、办理离职手续、结清工资并处理社保。选择方式时，应根据公司规定及员工情况，确保合法合规，避免法律风险。
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旷工三天离职处理：1.立即联系员工，了解其离职原因及意愿，同时告知其自动离职的后果。2.按照公司规定办理离职手续，包括工作交接、物品归还等。3.结清员工工资，确保无拖欠，并依据规定办理社保停缴或转移手续。4.保留员工档案及相关资料，以备后续可能出现的法律问题。